لا تفعل عند تقديم طلب استقالة عمل

كيف يجب عليك الاستقالة من وظيفتك عندما يحين الوقت للانتقال إلى شيء آخر؟ هناك أشياء معينة لا يجب عليك فعلها عند تقديم استقالتك. هناك طرق جيدة - وليست جيدة - للاستقالة ، ولكن من الأفضل الاحتفاظ برأس بارد وعدم حرق الجسور.

قد يكون الإقلاع عن العمل وقتًا متقلبًا. على سبيل المثال ، قد يغادر الموظف الغاضب من خلال ترك ملاحظة على مكتب أحد المديرين قائلاً إنه سيستقيل ولن يعود. موظف آخر يمكن أن يصاب بالجنون ، يصيح في رئيسه ، ويخرج من الباب. إن الخيار ، بالطبع ، هو أفضل طريقة للاستقالة إذا كان بإمكانك مساعدتك.

الموظف الذي يستقيل برشاقة ، يعطي مهلة أسبوعين ، يكتب رسالة استقالة مهذبة ، ويشكر صاحب العمل على الفرص التي كان يمتلكها خلال فترة عمله في الشركة سيكون موضع تقدير على الرغم من أنه يتحرك.

 عند تقديم طلب استقالة ما يفعل وما يترك

تريد الإقلاع. لذا ، خذ نفسًا عميقًا وتخطط للأمام. إليك ما يجب عليك (وما لا يجب عليك فعله) عند الاستقالة من وظيفتك.

قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. حتى إذا قمت بإخطار ، قد يقرر صاحب العمل أنه يجب عليك القيام بذلك الآن ، وقد يتم عرضك على الباب. قبل تشغيل الاستقالة ، قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك. قم بحذف الملفات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني ، ولكن تأكد من حصولك على معلومات الاتصال الخاصة بك لكل شخص تحتاج إلى البقاء على اتصال به بعد رحيلك.

لا تضع أي شيء في الكتابة. بغض النظر عن مقدار ما تكرهه من وظيفتك ، أو تكره مديرك ، أو تكره الشركة ، فلا تقوليها. أبدا. حتى لو كان الإقلاع عن التدخين هو أفضل خطوة مهنية قمت بها حتى هذه اللحظة ، احتفظ بها لنفسك.

من الأفضل توخي الحذر بشأن كلماتك ، لذلك إليك ما ستقوله عند إنهاء عملك. أيضا ، استعراض ما لا يقول عند الاستقالة. سيتم وضع خطاب الاستقالة الخاص بك في ملف التوظيف الخاص بك ، ويمكن أن يعود ليطاردك - حتى بعد سنوات من استقالتك. بصراحة لا يستحق التنفيس. إذا كان لديك مشاكل في العمل ، فمن الأنسب التعامل معها قبل مغادرتك.

هل تعطي إشعار عند ممكن. ما لم يكن الوضع غير مقبول ، فإن إعطاء إشعار قبل أسبوعين هو ممارسة معتادة عند الاستقالة. هناك بعض الأسباب التي تجعلك تستقيل دون سابق إنذار ، مثل ما إذا كنت قد تعرضت لخطر الانقراض أو التحرش الجنسي. ولكن إذا كانت هذه الأسباب لا تناسب وضعك الحالي وتريد المغادرة في وقت أقرب ، فمن المناسب أن تسأل إذا ما كان بإمكانك المغادرة على الفور.

اكتب خطاب الاستقالة. من الجيد أن تكتب رسالة استقالة رسمية لملف التوظيف الخاص بك ، حتى إذا قمت بالاستقالة عبر البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف. لست بحاجة إلى أن تقول أكثر بكثير مما كنت ستغادره وعندما يكون يوم عملك الأخير. إذا لم تكن متأكدًا مما ستقوله ، فراجع نماذج رسائل الاستقالة هذه مقابل كل سيناريو استقال يمكنك التفكير فيه - من الشكل الرسمي ، إلى القلبية ، إلى النقل ، والعودة إلى المدرسة ، وغير ذلك من حالات الاستقالة الشخصية.

لا تكن سلبي. عندما تتحدث عن استقالتك مع زملائك في العمل ، حاول التأكيد على الإيجابيات والتحدث عن كيفية استفادتك من الشركة ، على الرغم من أن الوقت قد حان للمضي قدمًا. ليس هناك نقطة سلبية ، فأنت تغادر ، وتريد المغادرة بمصطلحات جيدة.

لا تبالغ عن وظيفتك الجديدة. حتى لو حصلت للتو على أفضل وظيفة في العالم ، لا تفكر في ذلك. هل هناك حقا أي نقطة في جعل الخاص بك قريبا ليكون زملاء سابقين يشعرون بالسوء الذي تركته؟ سوف يفتقدونك ، وستحصل على وظيفة رائعة حتى لا تتفاخر بها.

هل عرض للمساعدة. إذا كان ذلك ممكنًا ، فقم بعرض المساعدة أثناء الانتقال وبعده. قد لا يتم قبول العرض ، ولكن سيكون موضع تقدير.

لا تسأل عن مرجع. اسأل رئيسك وزملائك إذا كانوا على استعداد لمنحك مرجعًا. إذا وافقوا ، اطلب منهم أن يكتبوا لك توصية لينكدين وكذلك تكون متاحة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف. سيكون لديك المرجع كجزء من ملفك الشخصي على LinkedIn ، وهو أمر رائع بالنسبة لجهودك المستقبلية للبحث عن وظيفة.

لا تنسى أن تقول وداعا. قبل المغادرة ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة وداع إلى زملائك في العمل وإخبارهم بأنك تنتقل إلى منصب جديد ، أو بدء بحث عن وظيفة ، أو التقاعد ، أو القيام بشيء آخر في حياتك. من المناسب إرسال رسالة بريد إلكتروني الوداع. قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك ، بحيث يمكنك البقاء على اتصال.