كيف تقدم نموذج استقالة من وظيفة حديثة

بين الرئيس الجديد ، زملاء العمل الجدد ، والثقافة المكتبية الجديدة ، يجب أن تكون أسابيعك الأولى في العمل فترة مثيرة في حياتك 

المهنية. لسوء الحظ ، هذا ليس الحال دائما.

نموذج استقالة عمل حديثة 

بعد أسبوعين ، وصوت داخل رأسك يصرخ: "أكره وظيفتي الجديدة!" إذا كنت ضحية خطة الطعم والتبديل ، فقد كنت تمارس دورًا مختلفًا تمامًا - أو كنت تستجيب لرئيس سام ، فأنت تريد ذلك بالأمس.

سبب آخر وجيه للنظر في ترك وظيفة جديدة ، حتى لو كان كل شيء يبحر بسلاسة ، سيكون إذا كنت قد تلقيت عرض عمل أفضل من صاحب عمل آخر.

بغض النظر عن سبب وجودك في منتصف الطريق ، هناك تداعيات محتملة على الخروج السريع. أنت بالتأكيد لا تريد أن تحرق الجسور ، والإقلاع عن التدخين قد يكون له تأثير في بعض الطرق الكبيرة:

الحصول على القائمة السوداء. ويحذر ريان كان ، مؤسس شركة "هيرد غروب" للتدريب المهني ، قائلاً: "قد لا تتمكن أبدًا من إقامة علاقة مع مديرك أو مع المضي قدمًا في الشركة".

ضرر سمعتك في الصناعة. يقول كاهن: "إذا كنت مجالًا متماسكًا ، فقد تتحدث كلمة تقول إنك تركت العمل بشكل غير متوقع". إذا حدث ذلك ، فإن مديري التوظيف المستقبليين قد ينظرون إليك بشكل سلبي كقائد وظيفة ، مما قد يجعل البحث عن الوظيفة التالية أكثر صعوبة.

تفاقم زملائك في العمل. قد يؤدي الخروج مفاجئًا إلى إجبار زملائك في العمل على التقاط العمل الذي تتركه وراءهم ، مما قد يؤدي إلى بناء مشاعر الاستياء بين الأشخاص الذين قد تتقاطع معهم في المستقبل.

تقديم التضحيات المالية. من الواضح أن أهليتك للتأمين ضد البطالة (حتى لو رُفعت حتى الآن) قد تكون عرضة للخطر إذا تركت عملك بشكل طوعي. بالإضافة إلى ذلك ، إذا تلقيت مكافأة تسجيل الدخول أو تسديد نفقات الانتقال ولكنك قررت المغادرة خلال الأشهر الستة الأولى إلى السنة ، فقد تحتاج إلى مصادرة النقود ، كما تقول ريبيكا زوكر ، مديرة العمل والمديرة التنفيذية في سان فرانسيسكو.

من ناحية أخرى ، هناك فوائد للإقلاع عن وظيفة غير ملائمة. بالإضافة إلى استعادة صحتك العقلية ، فأنت أقل عرضة لتكرار هذا الخطأ ، مما يعني أن البحث عن عملك القادم سيضع مقدار التركيز المناسب على التوافق الثقافي.

يمكنك أنت وحدك أن تقرر ما إذا كنت ستبقى أو تغادر ، ولكن إذا كنت تفكر بجدية في الإقلاع عن التدخين ، فمن المحتمل أن تكون في منتصف الطريق هناك - يجب أن يكون الوضع شديد التطرف للوصول إلى هذه النقطة. إذا اخترت حزم أمتعتكم ، فاتبع هذه الخطوات الخمس للإقلاع عن وظيفة:

استقيل في الشخص. على الرغم من عدم الارتياح ، يجب عليك نقل الخبر إلى وجه رئيسك في وجهك حتى تُعتبر محترفًا. "لا تختبئ خلف استقالة البريد الإلكتروني ،" يقول زوكر. ثم اسأل كيف تريد منكم إخطار باقي أعضاء الفريق. لا تخبر زملائك بأنك تركتك إلى أن تتحدث مع رئيسك في العمل.

احتفظ بنبرة إيجابية. لست بحاجة إلى توضيح سبب الاستقالة. يقول زوكر: "دع مديرك يعلم أنك كنت تفكر في قرارك لفترة طويلة وبصعوبة ، وأنك لا تأخذ الأمر على محمل الجد ، وأنك لا تريد أن تسبب أي ضرر للمنظمة أو الفريق". إذا قام مديرك بالضغط عليك للحصول على تفسير ، فببساطة أقول إنك تشعر بأن المغادرة هي أفضل قرار لك ولشركتك.

مسودة خطاب الاستقالة. تتطلب العديد من أرباب العمل وثائق ورقية للاستقالات. لتوفير وقت رئيسك ، اكتب خطاب الاستقالة بنفسك وقدمه إلى مديرك.

قم بتقديم إخطار لمدة أسبوعين على الأقل. على الرغم من أنك كنت فقط مع الشركة لفترة قصيرة من الزمن ، فإن تقديم إخطار لمدة أسبوعين يكون مناسبًا ، كما يقول زوكر. (حتى أن بعض الشركات لديها سياسة محددة لتحديد عدد الإشعارات اللازمة لأسابيع). ولكن إذا كانت لديك المرونة ، يمكنك عرض البقاء لمدة ثلاثة أو أربعة أسابيع ، إذا كان مديرك يفضل ذلك. ومع ذلك ، كن مستعدًا للاستجابة السلبية. يقول زوكر: "قد ترغب الشركة في مغادرتك على الفور".

لا تفقد عقلك. بعد الإعلان عن رحيلك ، ستظل بحاجة إلى وضع 100٪ من وقتك وجهدك في العمل. بكل بساطة: "لا تفعل الساحل" ، كما يقول آشلي ستال ، وهو مدير أعمال ومدته الألفية. إن بذل جهد خلال الأسبوعين الأخيرين أثناء العمل لا يمكن إلا أن يساعد سمعتك في هذا الموقف الحساس.